По данным исследования Института экономической политики им. Гайдара, около 42% промышленных предприятий в России испытывают острый кадровый дефицит. Теперь предприятия смещают фокус с офисных сотрудников на производственных рабочих, расширяют возрастные границы и меняют отношение к удаленке.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков объяснил «Коммерсанту», почему сейчас так мало специалистов, желающих работать в промышленном секторе.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.